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某客戶的漢堡餐廳遍布全世界29個(gè)國(guó)家，為全球追求高品質(zhì)美味漢堡的年輕時(shí)尚人士帶去無比愉悅和滿足的用餐體驗(yàn)。2013年底在中國(guó)正式成立公司，目前已在上海，寧波開設(shè)15多家直營(yíng)門店。

合作背景：客戶公司因股權(quán)及經(jīng)營(yíng)權(quán)變更，需要在中國(guó)重新設(shè)立新的公司，國(guó)外總部直接管理。

客戶需求：員工勞動(dòng)關(guān)系需從原公司轉(zhuǎn)移至新公司，建立新的人事管理制度，發(fā)布員工手冊(cè)，設(shè)立合規(guī)的薪酬與人事管理流程，薪酬外包管理。

解決方案：勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移方案設(shè)計(jì)，制訂員工手冊(cè)，召開員工說明會(huì)宣講勞動(dòng)手冊(cè)及安排簽訂新的合同，門店經(jīng)理的日常人事管理和用工風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，薪酬及社保公積金日常管理。

我們的價(jià)值：我們承擔(dān)客戶公司HR partner 的角色，為客戶外國(guó)總部提供各類人事數(shù)據(jù)分析及合規(guī)咨詢建議。管理員工的日常用工和薪酬事務(wù)，24小時(shí)的在線薪酬管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確，及時(shí)，方便查詢。整合HR管理各模塊需要的資源支持客戶的迅速發(fā)展，適時(shí)提供風(fēng)險(xiǎn)把控和員工激勵(lì)保留建議，業(yè)務(wù)范疇包括員工彈性福利，商業(yè)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)，全程承擔(dān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)管理，讓客戶專心在自己的核心業(yè)務(wù)，無后顧之憂。